Der Bereich der Lohnbuchhaltung ist ein sensibles Thema, bei dem viel schiefgehen kann, wenn man selbst nicht über fundiertes Fachwissen verfügt. Zwar gibt es viele Dienstleister, Steuerbüros und auch Programme, mit deren Hilfe eine korrekte Gehaltsabrechnung auf die Beine gestellt werden kann, aber wenn vielleicht auch der zeitliche Aspekt eine wesentliche Rolle spielt, dann sollte man sich mit dem Gedanken anfreunden, diesen Part auszulagern.
Schon heute gibt es Lohn- und Gehaltsprogramme, die voll automatisiert arbeiten, die nur zu Beginn richtig eingestellt werden müssen, damit sie ihre Aufgaben zuverlässig erledigen. Jeder, der sich mit der Lohnbuchhaltung beschäftigt hat, weiß auch, dass wichtige Daten an verschiedene Behörden und an die Krankenkassen übermittelt werden müssen.
Beispielsweise muss die Lohnsteuer beim Finanzamt korrekt angemeldet werden, welche dann natürlich auch abgeführt werden muss. Aber auch die Krankenkassenbeiträge müssen dem jeweiligen Versicherungsträger übermittelt werden, damit es nicht zu Unstimmigkeiten bei der Gehaltsabrechnung kommt.
Mit der Software von edlohn ist man dahin gehend auf der sicheren Seite. Die Software wird von der eurodata AG betrieben und erfreut sich über den Status des Marktführers in diesem Bereich. Aktuell werden 3,7 Millionen Abrechnungen pro Jahr über die Software von edlohn durchgeführt, was für Qualität, Zuverlässigkeit und einem fairen Preis-Leistungs-Verhältnis spricht.
Optionen wählen – mit edlohn profitieren
Gleich drei Pakete werden von edlohn für die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung angeboten. Darunter ist sogar eine Option vorhanden, bei der ein kompetenter Vollservice inkl. Fachberatung garantiert wird. Selbst bei einer Betriebsprüfung werden ihre Kunden von Experten begleitet, sodass es am Ende zu keinem bösen Erwachen kommt.
Aber auch kleinere Alternativen werden bei Sicherlohn.de angeboten, wo übrigens sämtliche Angebote übersichtlich abgebildet werden. Bereits ab 2,50 Euro pro Abrechnung können kleinere Betriebe bei diesem Angebot profitieren. Zwar muss man hierbei die jeweiligen Lohn- und Gehaltsabrechnungen über die Software selbst in Angriff nehmen, aber für jemanden, der sich in diesem Bereich auskennt, sollte das kein Problem darstellen.
Selbst für Lohnbuchhaltungs- oder Steuerbüros bietet es sich an, die Angebote von edlohn zu prüfen bzw. in Augenschein zu nehmen. Das Lohnbuchhaltungsprogramm ist zudem auch für mittelständische oder größere Unternehmen bestens geeignet. Weitere Details zur Software lassen sich auf Sicherlohn.de einsehen.
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